Kemppi työpaikkana

Tietoa työskentelytavoistamme ja yrityskulttuuristamme

Erinomaisuus tulee ihmisistä

Kansainvälinen ympäristö, monenlaisia työtehtäviä, inspiroivia haasteita, mahtava tiimihenki, mullistavia asiakaslähtöisiä ratkaisuja, vanhan ja vakiintuneen mutta silti nykyaikaisen perheyrityksen toimintakulttuuri. Kemppi on tätä kaikkea.

Kempillä on tapahtunut paljon yrityksen yli 65-vuotisen menestystarinan aikana. Martti Kempin ideasta on tullut aidosti kansainvälinen, ja nykyään Kempillä on monenlaisissa työtehtävissä ihmisiä hyvin laajasta kansallisuuksien kirjosta eri puolilla maailmaa. Lisäksi Kemppi on edelleen sitä, mitä se on ollut aivan alusta asti: innovatiivinen perheyritys.

Uusimmat rekrytoinnit

Parhaita syitä valita Kemppi

Edelläkävijä

Kemppi tunnetaan teknologiajohtajana. Luomme asiakkaillemme tuottavia hitsausratkaisuja vuosikymmenten kokemuksemme ja asiantuntemuksemme pohjalta. Olemme edelläkävijöitä hitsausalan teknologiassa ja innovoinnissa, koska panostamme voimakkaasti tutkimukseen ja tuotekehitykseen.

Kodikas ilmapiiri

Kemppi on perheyritys, ja kuulumme kaikki suureen Kempin perheeseen, jossa jokaista kunnioitetaan ja arvostetaan. Kaikki uudet työntekijät toivotetaan lämpimästi tervetulleiksi taloon ja heille annetaan kaikki tarvittava tieto, jotta he löytävät oman paikkansa Kempin tiimissä.

Kasvaminen ja kehittyminen

Haluamme löytää kuhunkin työhön juuri sopivat ihmiset ja tarjota heille mahdollisuuksia edistyä. Arvostamme omistautumista ja halua oppia ja kehittyä. Meillä voit kehittyä eri tavoilla urasi kaikissa vaiheissa.

Innovointi

Meidät tunnetaan perinteisten mallien kyseenalaistajina. Kempillä kuka tahansa voi astua ratkaisijan rooliin. Siihen tarvitaan yrittäjähenkisyyttä, ennakkoluulottomuutta, ratkaisukeskeisyyttä sekä halua ja kykyä pyrkiä tavoitteisiin yhdessä. Virheitä ei pidä pelätä, mutta niistä kannattaa ottaa opikseen.

Itsensä haastaminen

Yrityksenä toimimme tuloshakuisesti ja käymme haasteiden kimppuun vaivoja säästämättä. Samoin sinullakin on mahdollisuus näyttää parastasi ja haastaa itsesi työurallasi. Sen myötä voi aueta jännittäviä tilaisuuksia.

Viimeisimmässä henkilöstökyselyssämme 90 % työntekijöistämme vastasi myönteisesti väitteeseen "Minusta työnteko Kempillä on innostavaa".

Töissä Kempillä

Me panostamme väkemme kehittämiseen, painopistealueina johtajuus, teknologia ja myyntitaidot. Oppiminen ja kehittyminen ovat osa jokapäiväistä työtä, mutta lisäksi niitä mahdollistetaan eri tavoin kuten järjestämällä luokkahuoneopetusta, verkkokursseja, toimintojen välisiä projekteja ja alan toimijoiden välistä vuorovaikutusta. Järjestämme sisäistä koulutusta ajankohtaisista aiheista, mutta työntekijät voivat hyödyntää myös yrityksen ulkopuolisia koulutusmahdollisuuksia.

Kempin työntekijänä sinulla on selkeät vastuut ja osallistut säännöllisesti kehitys- ja tavoitekeskusteluihin. Näissä keskusteluissa sinulle asetetaan liiketoiminnan kokonaistavoitteiden mukaiset henkilökohtaiset tavoitteet, joiden täyttymistä arvioidaan säännöllisesti. Yksilölliset kehityssuunnitelmat liitetään tavoitteisiin, jotta osaamisen kehittyminen voidaan varmistaa.

Kehitämme myös organisaatiotamme jatkuvasti työntekijöiden palautteen avulla. Säännöllisistä henkilöstökyselyistä saamme arvokasta tietoa työntekijöiden tyytyväisyydestä ja osallistumisesta yrityksen ja sen toiminnan kehittämiseen. Viimeisimmän henkilöstökyselyn tulokset osoittavat, että hyvin suuri osa Kempin työntekijöistä on tyytyväisiä, motivoituneita ja sitoutuneita.

Sulje

Tekniset tiedot