Kemppi jako miejsce pracy

Dowiedz się więcej na temat kultury pracy Kemppi

Dowiedz się więcej na temat kultury pracy Kemppi

Międzynarodowe środowisko, wiele różnych stanowisk, inspirujące wyzwania, wspaniały duch współpracy, rewolucyjne rozwiązania skoncentrowane na kliencie, kultura nowoczesnej rodzinnej firmy o ugruntowanej reputacji. To właśnie Kemppi.

W historii dobrze prosperującej firmy Kemppi liczącej ponad 65 lat miało miejsce wiele wydarzeń. Pomysł, którego autorem jest Martti Kemppi, przekształcił się w prawdziwie międzynarodową organizację, a obecnie osoby wielu narodowości pracują na różnych stanowiskach w firmie Kemppi na całym świecie. Ponadto Kemppi od samego początku pozostaje niezmiennie nowatorską rodzinną firmą.

Aktualnie prowadzone rekrutacje

Najważniejsze powody, dla których warto wybrać firmę Kemppi

Lider

Kemppi cieszy się pozycją lidera w dziedzinie technologii. W oparciu o lata doświadczenia i wiedzę specjalistyczną, tworzymy wydajne rozwiązania spawalnicze dla naszych klientów. Silny nacisk kładziony na prace badawczo rozwojowe jest głównym czynnikiem umożliwiającym opracowywanie pionierskich technologii i innowacyjnych rozwiązań w branży spawalniczej.

Przyjazna atmosfera

Praca w rodzinnej firmie oznacza, że wszyscy jesteśmy członkami wielkiej rodziny Kemppi, w której każda osoba jest szanowana i ceniona. Nowi pracownicy naszej firmy są serdecznie witani i otrzymują wszystkie informacje niezbędne do tego, aby odnaleźć się w zespole Kemppi.

Rozwój

Chcemy zatrudniać osoby odpowiednie do danej pracy i zapewniać im możliwości rozwoju. Cenimy sobie zaangażowanie oraz chęć nauki i doskonalenia się. Praca w naszej firmie stanowi szansę do rozwoju na każdym etapie kariery dzięki różnym metodom uczenia.

Innowacja

Jesteśmy znani z kwestionowania konwencjonalnych rozwiązań. Duch przedsiębiorczości, eksperymentatorskie usposobienie i koncentracja na rozwiązaniach oraz wola i umiejętności niezbędne do wspólnego realizowania celów sprawiają, że w firmie Kemppi liczy się każdy pracownik. Nie należy bać się popełniania błędów — należy z nich wyciągać wnioski.

Wyzwanie

Siłą napędową naszej firmy są wyniki, dlatego robimy wszystko, aby sprostać każdemu wyzwaniu. Dajemy również szansę pracownikom, aby mogli się zaprezentować z najlepszej strony i sprawdzić się na polu zawodowym. Umożliwia to otwarcie się na ekscytujące możliwości.

W ostatniej ankiecie pracowniczej 90% pracowników zgodziło się ze stwierdzeniem: „Podchodzę z entuzjazmem do pracy w firmie Kemppi”.

Praca w Kemppi

Inwestujemy w rozwój pracowników, skupiając się na ich umiejętnościach związanych z nadzorem, technologią i sprzedażą. Choć nauka i rozwój stanowią integralną część codziennej pracy, są również możliwe za pośrednictwem wielu różnych środków, takich jak zajęcia w klasach, nauka w trybie online, projekty angażujące pracowników z różnych działów oraz kontakt z branżą. Organizujemy szkolenia wewnętrzne dotyczące istotnych zagadnień, ale pracownicy mogą również korzystać z możliwości udziału w szkoleniach poza firmą.

Jako pracownik firmy Kemppi będziesz mieć jasno określone obowiązki i brać udział w regularnej ocenie wyników i dyskusjach dotyczących celów. Podczas tych dyskusji ustalane są indywidualne cele zgodne z ogólnymi celami firmy, a stopień ich realizacji jest poddawany regularnej weryfikacji. Plany rozwoju indywidualnego są powiązane z celami, tak aby możliwe było zapewnienie rozwoju kompetencji.

Nieprzerwanie udoskonalamy naszą organizację na podstawie opinii pracowników. Regularne ankiety pracownicze dostarczają nam cennych informacji dotyczących zadowolenia i zaangażowania pracowników. Wyniki najnowszej ankiety pracowniczej wykazały bardzo wysoki odsetek zadowolonych, zmotywowanych i zaangażowanych pracowników.

Zamknij

Dane techniczne