对于肯倍来说，经营业务需要以人为本。我们联系了充满好奇心且意志坚定的专业人员，让他们挑战传统并彻底改造电弧焊接。这种工作理念已经多次实现了焊接数字化。我们相信受过高等教育、获得认证、经验丰富且训练有素的专业人员可以胜任这些工作。具有不同背景和正确态度的人将再次彻底改变我们的行业。
肯倍专业人员
充满好奇心的焊接行业专家设定全新焊接标准
向下滚动以了解更多内容
肯倍专业人员
Jussi Kapanen
用户体验经理，芬兰
Hannu Saarivirta
焊接指导员，芬兰
Kerstin Heyder
解决方案工程师，德国
Evgeniya Dmitrieva
子公司经理，俄罗斯
Reetta Verho
Manager, Welding Services, 芬兰
Antti Terho
Lead Developer, 芬兰
Mikko Törölä
Technology Manager, 芬兰
Olli Keskinen
Welding Instructor, 芬兰
Paavo Sivula
Project Manager, 芬兰
Sonja Airikka
Communications Specialist, Content Marketing, 芬兰
芬兰排名前 30 的智能公司
2014 年，肯倍被选为芬兰排名第三的智能公司！
与 <a href="http://www.supercell.com">Supercell</a> 和 <a href="http://www.kone.com">KONE</a> 共同位列前三对我们来说意义重大。位列前 30 的所有公司纷纷积极参与数字化，而且都是创新型、由数据驱动、思维超前且勇于尝试的组织。
智能有何含义？
智能可以由技术驱动，也可以由人驱动。Avaus Consulting 针对 DIGILE Need4Speed 战略研究计划开展的研究表明，智能企业的构成要素包括：
- 智能愿景<br>具有明确的发展计划或项目，以利用更多数据成为一家更具视野的公司。无论成功与否，具有成为更智能企业的强烈愿望。
- 实验文化<br>在未经重点规划的情况下，以较快的节奏测试新的想法和发展计划。测量和分析结果，然后基于结果做出决策。实验态度也非常重要：尝试新事物，即使有时会失败也无妨。
- 数据驱动决策<br>将决策建立在数据分析基础上，而不是仅仅依靠直觉。能够从各种渠道收集和分析业务数据，以增强业务视野。将数据进一步可视化，努力帮助人们了解其意义。
- 价值链的演变<br>从产品或服务业务转向解决方案业务。如今，帮助客户更好地开展其业务或帮助他们实现目标对公司来说至关重要。仅仅提供产品已经不能够满足客户的需求，因为他们渴望获得针对其问题的解决方案。
- 物联网<br>利用可唯一识别的对象以及与对象的协作能力和对象之间的协作能力。对象会互相“讨论”，互相学习。数据可以实时收集，甚至可以实时利用。
- 运用 API 和连接性<br>为第三方和开发人员提供开放编程接口，以便互相连接并打造更多更优质的服务。开放接口可用于基于网络的服务和应用，以进行互动。
- 企业移动性<br>习惯发生转变，因为越来越多的人使用移动设备和云服务来执行任务，不再局限于地点或办公时间。
关于 DIGILE Need4Speed 计划
DIGILE Need4Speed 计划专注于创造和开发新的业务模式、工作方式和工具，以满足和超越新数字经济的要求。有关 DIGILE Need4Speed 计划的更多信息，请访问此链接：<br>http://www.n4s.fi/</a>