Kemppi som arbejdsplads

Få mere at vide om vores arbejdsmetoder og virksomhedskultur.

Rul ned for at få flere

Dygtighed handler om mennesker

Et internationalt miljø, et bredt udvalg af job, inspirerende udfordringer, en fantastisk holdånd, revolutionerende kundefokuserede løsninger, kulturen fra en gammel, etableret og på samme tid moderne familievirksomhed. Det er Kemppi.

Der er sket meget her hos Kemppi i løbet af virksomhedens mere end 65 år lange historie. Den ide, Martti Kemppi fik, er i sandhed international, og i dag arbejder mennesker af mange nationaliteter i mange forskellige job for Kemppi overalt i verden. Derudover har Kemppi altid været og vil altid være: en innovativ familievirksomhed.

Seneste ansættelser

De vigtigste grunde til at vælge Kemppi

Pioner

Kemppi er kendt som en teknologisk førende virksomhed. Vi skaber produktive svejseløsninger til vores kunder med basis i årtiers erfaring og ekspertise. Vores stærke fokus på forskning og udvikling er centrale for at drive den teknologiske innovation fremad inden for svejseindustrien.

Føl dig hjemme

At være en familievirksomhed betyder, at vi alle er medlem af den store Kemppi-familie, hvor alle bliver respekteret og værdsat. Vi sørger for, at alle vores medarbejdere bliver taget varmt imod, og at de alle får den information, de behøver, for at falde til i Kemppi-teamet.

Vækst og udvikling

Vi ønsker at ansætte de rette mennesker til de rette job og give dem muligheder for at udvikle sig. Vi værdsætter engagement og vilje til at lære og forbedre sig. Hos os har du mulighed for at udvikle dig på ethvert trin i din karriere i kraft af forskellige læringsmetoder.

Innovation

Vi er kendte for at stille spørgsmål til det konventionelle. Med et tankesæt som iværksætter, en eksperimentel og løsningsorienteret indstilling, vilje og færdigheder til at nå mål i fællesskab kan alle hos Kemppi gøre en forskel. Der er ingen grund at til at frygte fejl, blot man lærer af dem.

Udfordring af dig selv

Som virksomhed er vi drevet af resultater, og vi lægger os gerne i selen for at løse en udfordring. På samme måde har du mulighed for at vise dit allerbedste og udfordre dig selv i din professionelle karriere. På denne måde åbner du op for spændende muligheder.

I den seneste medarbejderundersøgelse sagde 90 % af medarbejderne ja til sætningen "Jeg er begejstret for at arbejde hos Kemppi".

Arbejde hos Kemppi

Vi investerer i udvikling af vores medarbejder med fokus på lederskab, teknologi og salgsfærdigheder. Selvom læring og udvikling er en integreret del af hverdagen, gør vi det også muligt gennem forskellige medier som f.eks. klasseundervisning, onlinelæring, tværfaglige projekter og branchesamarbejde. Vi arrangerer intern oplæring om relevante emner, men medarbejderne kan også benytte uddannelsesmuligheder uden for virksomheden.

Som Kemppi-medarbejder vil du have tydelige ansvarsområder, og dine resultater og målsætninger vil regelmæssigt blive gennemgået og taget op. I disse debatter defineres dine individuelle mål i overensstemmelse med virksomhedens samlede målsætninger, og resultaterne evalueres regelmæssigt. De individuelle udviklingsplaner knyttes til målsætningerne for at sikre en god kompetenceudvikling.

Vi udvikler også kontakt organisationen gennem medarbejdernes tilbagemeldinger. Regelmæssige personaleundersøgelser giver os værdifulde oplysninger om medarbejdernes tilfredshed og engagement. Resultatet af den seneste medarbejderundersøgelse viste, at Kemppi har en meget stor andel af tilfredse, motiverede og engagerede medarbejdere.