La excelencia depende de las personas
Un entorno internacional, una amplia variedad de trabajos, retos inspiradores, un gran espíritu de equipo, soluciones centradas en el usuario revolucionarias, la cultura de una empresa familiar antigua, establecida y al mismo tiempo moderna. Eso es Kemppi.
Muchas cosas han pasado en Kemppi en sus más de 65 años de historia como empresa de éxito. La idea de Martti Kemppi ha adquirido un carácter verdaderamente internacional y, a día de hoy, personas de una gran variedad de nacionalidades trabajan en muchos puestos diferentes para Kemppi en todo el mundo. Además, todavía conserva algo que Kemppi ha sido desde sus inicios: una empresa familiar innovadora.
Trabajar en Kemppi
Invertimos en desarrollar a nuestra gente haciendo hincapié en las destrezas comerciales, tecnológicas y de liderazgo. Si bien forman parte integral del trabajo cotidiano, el aprendizaje y el desarrollo también son posibles por diversos medios como formación presencial, cursos en línea, proyectos interdisciplinares y relaciones con la industria. Organizamos formación interna sobre temas de actualidad, pero los empleados pueden aprovechar también oportunidades de formación fuera de la empresa.
Como empleado de Kemppi, tendrá claras sus responsabilidades y evaluaciones de rendimiento y charlas de objetivos regulares. En estas charlas sus objetivos individuales se establecerán de acuerdo con los objetivos generales de la empresa y se evaluará su cumplimiento regularmente. Los planes de desarrollo personal están vinculados a los objetivos para garantizar el desarrollo de las competencias.
También desarrollamos la empresa constantemente basándonos en las opiniones de los empleados. Las encuestas periódicas al personal nos brindan información valiosa sobre la satisfacción y el compromiso de los empleados. El resultado de la última encuesta a los empleados mostró que Kemppi tiene una muy alta proporción de empleados satisfechos, motivados y comprometidos.
